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Analista de T.I. Pleno

Descrição da vaga

Liderar a equipe multidisciplinar de TI e gerenciar estrategicamente a infraestrutura tecnológica da empresa. O profissional é responsável por supervisionar a gestão de redes, servidores e segurança da informação, além de coordenar o suporte técnico, a documentação de ativos e os sistemas corporativos, assegurando a alta disponibilidade, a proteção de dados e a entrega ágil de soluções alinhadas às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e validar a configuração e otimização das redes corporativas (Mikrotik, Ubiquiti, Switches), garantindo o monitoramento proativo da saúde da infraestrutura através de ferramentas como Zabbix e Grafana, continuamente.
  • Gerenciar a arquitetura e a manutenção de servidores físicos e virtuais (Proxmox, Hyper-V, VMware), bem como servidores WEB e bancos de dados (SQL Server, MySQL), assegurando alta disponibilidade e performance para a operação, diariamente.
  • Definir diretrizes e gerenciar a implementação de políticas de segurança cibernética, auditando firewalls, rotinas de backup e gestão de acessos (ControlID, Google Admin, Active Directory), para mitigar vulnerabilidades e garantir o compliance com a LGPD, continuamente
  • Administrar estrategicamente o ecossistema de softwares corporativos (Office 365: Teams, Planner, Sharepoint) e sistemas operacionais (Windows, Linux, MacOS), garantindo a padronização, licenciamento correto e o uso eficiente pelos colaboradores, sempre que necessário. 
  • Coordenar o nível de serviço (SLA) do suporte técnico (Help Desk), estruturando programas de capacitação para os usuários e supervisionando a montagem e manutenção de computadores pelo time, para garantir a produtividade das áreas, diariamente. 
  • Mapear as necessidades estratégicas do negócio para homologar e implementar novas soluções de software, assegurando que a equipe mantenha a documentação da infraestrutura e o inventário de ativos rigorosamente atualizados, periodicamente. 
  • Liderar e desenvolver a equipe técnica de TI (Analistas e Suporte), definindo metas, distribuindo demandas e aplicando feedbacks, para manter o alto desempenho e o engajamento do time, semanalmente. 
  • Zelar pela segurança no ambiente de trabalho, utilizando os EPIs adequados e sinalizando áreas de intervenção.
  • Comprometer-se com a prática da excelência, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da instituição, frente ao mercado, de forma ética e responsável.  
  • Desenvolver as atividades seguindo os procedimentos, políticas e normas da empresa.  
  • Executar outras atividades afins, por determinação de sua Liderança Imediata, sempre que solicitado. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Segurança da Informação ou áreas correlatas (Pós-graduação em Gestão de TI ou Projetos é um diferencial). 
  • 2 anos em experiência técnica em infraestrutura/redes e vivência comprovada na liderança de equipes de tecnologia.
  • Domínio em Virtualização (Proxmox, Hyper-V), Redes (Mikrotik, Ubiquiti), Monitoramento (Zabbix, Grafana), Bancos de Dados.
  • Domínio Office 365, Active Directory e práticas de Segurança da Informação. 
  • Domínio de Excel (Tabelas Dinâmicas, Fórmulas de Procura).

Informações adicionais

  • Orientação a Resultados: Assume a responsabilidade ponta a ponta pelos projetos tecnológicos e pela saúde da infraestrutura, garantindo que as entregas e a proteção de dados atendam aos padrões esperados.
  • Adaptabilidade, Execução Ágil e Eficaz: Resolve incidentes críticos (como quedas de rede ou servidores) com alto senso de urgência e praticidade, orientando a equipe para o rápido restabelecimento dos serviços.
  • Manda a Real: Mantém comunicação transparente e sem "technês" com a diretoria, traduzindo necessidades de infraestrutura em impactos de negócio para facilitar a tomada de decisão. 
  • Desenvolvimento Contínuo: Busca atualizações constantes sobre novas tecnologias de redes, virtualização e segurança, aplicando esse conhecimento para modernizar a arquitetura de TI da empresa. 
  • Foco no Cliente e Inovação: Conecta a expertise técnica com as necessidades operacionais das áreas (inteligência de negócios), propondo ferramentas e softwares que otimizem a rotina dos colaboradores. 
  • Complementares: raciocínio analítico, ética, organização, boa comunicação e resiliência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH/GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

Mais do que Engenharia, Nós geramos Desenvolvimento

Sua carreira na potência máxima: construa a infraestrutura que move o Brasil.


Olhar para uma subestação energizada ou para uma linha de transmissão cortando o horizonte não é apenas ver aço e cabos. É ver indústrias rodando, cidades iluminadas e o futuro chegando onde antes não havia nada.


Na Enerwatt , nosso desafio diário é Transformar Energia em Desenvolvimento. Não somos uma concessionária; somos os construtores que tornam a conexão possível. Da complexidade das usinas híbridas à precisão dos painéis fotovoltaicos, nós executamos o que muitos apenas planejam.


Aqui, a cultura é para quem tem fome de resultado. Valorizamos a conversa reta, o famoso "manda a real", porque acreditamos que a sinergia só existe com transparência. Se você busca um ambiente onde a agilidade supera a burocracia e onde o seu desenvolvimento acompanha a grandeza das nossas obras, seu lugar é com a gente na estratégia e na obra.


Venha ser a energia que movimenta o desenvolvimento energético no Brasil.


O Código Enerwatt: O que nos conecta?

. Faz Acontecer (Orientação para Resultados): Aqui, o Comprometimento não é apenas com a entrega, é agregar valor com agilidade. Somos obcecados pela entrega final de qualidade. Gostamos de olhar para trás e dizer: "Nós construímos isso".


. Agilidade que Transforma (Adaptabilidade): O cenário muda? A gente muda mais rápido. Nossa execução é ágil e eficaz. Não ficamos presos ao "sempre foi assim". Se existe um jeito melhor e mais rápido, nós o adotamos.


. Transparência Radical (Colaboração Estratégica): Nossa parceria é baseada na confiança. Aqui vale o "Manda a real". Problemas são resolvidos com conversas francas e colaboração estratégica, sem rodeios e sem política desnecessária.


. Evolução Constante (Aprendizado e Crescimento): O setor elétrico se renova e você também. Seja em usinas híbridas ou novas tecnologias, o Desenvolvimento Contínuo é parte do trabalho. Investimos em quem quer crescer com a gente.


. Engenharia com Propósito (Sustentabilidade e Inovação): Entregamos Soluções Personalizadas com Foco no Cliente, mas sempre respeitando o meio que nos cerca. Construímos o futuro com responsabilidade.