Pular para o conteúdo principal

TÉCNICO DE QUALIDADE



Descrição da vaga

Garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores nas operações de campo, atuando de forma preventivo operacional na antecipação e mitigação de riscos, no cumprimento rigoroso das legislações vigentes e dos procedimentos internos. O profissional será responsável pela liberação e acompanhamento contínuo de atividades críticas, execução do plano de trabalho mensal, gestão documental detalhada para conformidade em auditorias (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) e suporte analítico à liderança por meio do controle de indicadores operacionais e elaboração de relatórios estratégicos para a Diretoria.

Responsabilidades e atribuições

O Técnico em Segurança do Trabalho atuará fortemente em campo e no suporte tático documental das operações. Suas principais atribuições incluem:


1. Atuação Operacional e de Campo:

  • Realizar inspeções diárias em campo, avaliando e antecipando cenários de risco antes da execução das tarefas.
  • Emitir e validar permissões de trabalho (PTs, APRs e documentos correlatos) para a liberação de atividades rotineiras e críticas (trabalho em altura, espaço confinado, energia zero/LOTO, içamentos, etc.).
  • Acompanhar in loco as demandas de alto risco, assegurando o cumprimento estrito dos procedimentos internos da empresa e das Normas Regulamentadoras (NRs).
  • Paralisar imediatamente atividades que apresentem Situação de Risco Grave e Iminente (Direito de Recusa/Interdição), orientando a equipe para a adequação das condições de trabalho.
  • Cumprir integralmente o Plano de Trabalho Mensal de SST estabelecido para o contrato/obra.

2. Gestão Documental, Indicadores e Relatórios:

  • Gerar, organizar, padronizar e digitalizar todas as evidências aplicáveis à gestão de SST e Meio Ambiente (listas de presença, Diálogo Diário de Segurança - DDS, comprovantes de entrega de EPI, registros de inspeção, etc.).
  • Controlar, atualizar e analisar os indicadores de SST e meio ambiente da obra/operação (ex.: taxa de frequência, taxa de gravidade, desvios apontados vs. tratados, treinamentos realizados).
  • Consolidar dados e preparar a apresentação técnica e gerencial do material para a Reunião Mensal de Resultados com a Diretoria.

3. Suporte ao Sistema de Gestão Integrado (SGI) e Auditorias:

  • Apoiar ativamente os gestores e a equipe de SGI no atendimento aos requisitos das normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Ambiente) e ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional).
  • Atuar diretamente na preparação da documentação e no acompanhamento das auditorias internas e de recertificação das normas ISO.
  • Participar da investigação de incidentes e acidentes, propondo planos de ação e garantindo o rastreamento do cumprimento das medidas corretivas.

Requisitos e qualificações

Requisitos: 

  • Ensino Médio completo ou  Curso Técnico (Garantia da Qualidade, Gestão da Qualidade, Química, Mecânica, Alimentos ou Automação, dependendo do segmento da empresa);
  • Experiência com ERP RM TOTVS
  • Experiência com o método TASC de investigação de acidentes
  • VAGA PARA CODAJÁS-AM

Informações adicionais

Outros Pontos:

  • Gestão e Liberação de Atividades de Alto Risco: Domínio técnico na aplicação e validação de Permissões de Trabalho (PT), Análise Preliminar de Risco (APR) e procedimentos críticos (Trabalho em Altura - NR 35, Espaço Confinado - NR 33, Bloqueio de Energias/LOTO - NR 10, Operações de Guindaste/Içamento, entre outros).
  • Conhecimento das NRs e Legislação de SST/MA: Profundo domínio e aplicação prática das Normas Regulamentadoras (especialmente NR 1, NR 18, NR 33 e NR 35) e exigências legais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
  • Conhecimento em Sistemas de Gestão Integrados (ISO 9001, 14001 e 45001): Vivência em requisitos normativos para suporte a auditorias internas e de recertificação, controle de não conformidades, investigação de acidentes/incidentes e ações corretivas.
  • Técnicas de Andragogia e Treinamento Operacional: Habilidade para ministrar treinamentos, DDS (Diálogo Diário de Segurança) e capacitações de forma didática e simplificada, adaptada a públicos de baixa instrução.
  • Gestão Documental e Controle de Indicadores: Capacidade de consolidação de dados, organização rigorosa de evidências físicas/digitais e controle de KPIs de SST (taxa de frequência, gravidade, desvios e planos de ação).
  • Remuneração e Benefícios:
  •    Salário
    • 🧺Cesta: R$260,00
    • 🚌 Transporte: a empresa fornece a rota
    • 🍽️ R$ 28 reais por dia no cartão Swille 
    • 📄 Contratação: CLT
    • Pacote Office / Ferramentas de Apresentação: Domínio intermediário de Excel (para alimentação de planilhas de indicadores e controle de plano mensal) e PowerPoint/Word (para confecção de relatórios e materiais para reuniões mensais com a Diretoria).



    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com o RH
    3. Etapa 3: Entrevista com o RH/GESTOR
    4. Etapa 4: Contratação

    Mais do que Engenharia, Nós geramos Desenvolvimento

    Sua carreira na potência máxima: construa a infraestrutura que move o Brasil.


    Olhar para uma subestação energizada ou para uma linha de transmissão cortando o horizonte não é apenas ver aço e cabos. É ver indústrias rodando, cidades iluminadas e o futuro chegando onde antes não havia nada.


    Na Enerwatt , nosso desafio diário é Transformar Energia em Desenvolvimento. Não somos uma concessionária; somos os construtores que tornam a conexão possível. Da complexidade das usinas híbridas à precisão dos painéis fotovoltaicos, nós executamos o que muitos apenas planejam.


    Aqui, a cultura é para quem tem fome de resultado. Valorizamos a conversa reta, o famoso "manda a real", porque acreditamos que a sinergia só existe com transparência. Se você busca um ambiente onde a agilidade supera a burocracia e onde o seu desenvolvimento acompanha a grandeza das nossas obras, seu lugar é com a gente na estratégia e na obra.


    Venha ser a energia que movimenta o desenvolvimento energético no Brasil.


    O Código Enerwatt: O que nos conecta?

    . Faz Acontecer (Orientação para Resultados): Aqui, o Comprometimento não é apenas com a entrega, é agregar valor com agilidade. Somos obcecados pela entrega final de qualidade. Gostamos de olhar para trás e dizer: "Nós construímos isso".


    . Agilidade que Transforma (Adaptabilidade): O cenário muda? A gente muda mais rápido. Nossa execução é ágil e eficaz. Não ficamos presos ao "sempre foi assim". Se existe um jeito melhor e mais rápido, nós o adotamos.


    . Transparência Radical (Colaboração Estratégica): Nossa parceria é baseada na confiança. Aqui vale o "Manda a real". Problemas são resolvidos com conversas francas e colaboração estratégica, sem rodeios e sem política desnecessária.


    . Evolução Constante (Aprendizado e Crescimento): O setor elétrico se renova e você também. Seja em usinas híbridas ou novas tecnologias, o Desenvolvimento Contínuo é parte do trabalho. Investimos em quem quer crescer com a gente.


    . Engenharia com Propósito (Sustentabilidade e Inovação): Entregamos Soluções Personalizadas com Foco no Cliente, mas sempre respeitando o meio que nos cerca. Construímos o futuro com responsabilidade.